据美国《世界日报》报道，根据美国总统奥巴马的行政命令，部分H1B工作签证持有者的配偶(H4)自上个月26日开始，可以申请工卡(EAD)。律师表示，只要是H1B持有者的合法工作认证许可(I-140)，没有被前雇主或
移民局撤销，即使H1B持有者已经换了工作，配偶依然有权利申请工卡。而且工卡并没有工作内容或学历限制，任何工作都可以做，甚至比H1B持有者更自由。
根据移民局官网信息，两类H4可以申请工卡，第一类是H1B持有者目前正在申请绿卡，并已经进展到获得1-140，即可为配偶申请工卡。如果H1B持有者持此签证已经超过六年，即使没有I-140，也可以申请。
但很多人H1B持有者换过工作，虽然前雇主申请过I-140，但换了雇主后还没有开始申请绿卡，这种情况下，根据移民局解释，依然可以按照前雇主申请的I-140，给配偶办理工卡。移民局表示，他们并不会在意是前雇主还是现任雇主办理的I-140。
不过律师许俊良表示，一般来说，如果员工跳槽，前雇主通常都会向移民局提出申请，将雇员的I-140作废(revoke)，如果在这种情况下，再加上新雇主也没有开始申请I-140，则该员工的配偶不能申请工卡。如果前雇主没有作废，则可以。不过许俊良说，通常员工跳槽后，前雇主却不去作废I-140，如此“痴情”的雇主很少，所以给配偶申请工卡，要看清楚自己的状况。
虽然5月26日才开始接受申请，但30日已经有人表示，申请费已经被移民局接受。许俊良表示，通常工卡的申请大约要三个月。一旦得到工卡，则H4持有者可以获得比配偶更自由灵活的工作选择。已经递交了申请的王太太表示，丈夫是H1B，但限制很多，因为正在申请绿卡，所以不能变更工作职位，导致丈夫都不敢升职，即使上司器重他，也只能在原职位上默默奉献。但她获得工卡后，则可以找任何工作。
